La Auditoría por parte de Nación al área de Tránsito Municipal ocurrió el 3 de este mes, donde detectaron importantes irregularidades, no solo en el cumplimiento de los requisitos previos a obtener el carnet de conducir por parte de los santotomeños, sino además por el incumplimiento del Convenio firmado en 2012 entre Nación y Municipio para el otorgamiento de las licencias en esta ciudad. La actual gestión Suaid-Farizano (ordenanza mediante) comenzaron a emitir carnet de conducir, pero a nivel local desde fines del año 2023.
IMAGEN ILUSTRATIVA.
Pero la historia no termina ahí, desde la inspección realizada por funcionarios pertenecientes a la Agencia Nacional de Seguridad Vial, varios empleados que se desempeñaban como Operadores del Sistema Nacional de Licencias de Conducir, recibieron SANCIONES "por su mal desempeño". Pareciera ser una broma: pero no lo es.
Una sola pregunta en realidad tira por la borda este intento "absurdo y descabellado" de intentar culpar a quienes se desempeñaban en el área de la confección de los carnets de conducir, de ser los responsables directos de las irregularidades. NO SABÍAN EL ANTERIOR DIRECTOR DE TRÁNSITO Y EL ACTUAL, que no se estaba cumpliendo con lo establecido en el convenio con Nación?. Los empleados hicieron lo que quisieron en sus narices durante los últimos años y ellos no lo detectaron?
Seguramente será muy difícil para el Municipio mantener esta teoría de que un grupo minúsculo de empleados no cumplían con los requisitos establecidos para el otorgamiento de las licencias, más allá de la aprobación, ordenanza mediante, de otorgar la facultad al municipio de confeccionar directamente las licencias por fuera del convenio existente con el organismo nacional.
En la imagen, las notificaciones recibidas por los empleados municipales que ahora pareciera ser son los responsables de todas las irregularidades detectadas por la Auditoría de Nación.
ARTÍCULO 66. SIN perjuicio de lo que particularmente impongan las leyes, decretos, resoluciones y disposiciones en el orden provincial, los agentes deben cumplir estricta e ineludiblemente las siguientes obligaciones:
a) prestar servicio en forma personal, regular y continua dentro del horario
general, especial o extraordinario, que de acuerdo con la naturaleza y
necesidades de los mismos, se determine, con toda su capacidad, dedicación,
contracción al trabajo y diligencia, conducentes a su mejor desempeño y a la
eficiencia de la Administración Pública Provincial;
b) obedecer toda orden emanada de un superior jerárquico competente para darla y que tenga por objeto la realización de actos de servicios que
correspondan a la función del agente;
i) dar cuenta por la vía jerárquica que corresponde de las irregularidades
administrativas que lleguen a su conocimiento
ARTÍCULO 200. SON causas para aplicar las sanciones disciplinarias enunciadas
en el punto 1 - incisos a) y b) del artículo anterior las siguientes:
d) negligencia en el cumplimiento de sus funciones;
e) incumplimiento de las obligaciones determinadas en el art. 66 o
quebrantamiento de las prohibiciones establecidas en el art. 67 de la presente
ley.
ARTÍCULO 202. SON causas para imponer exoneración:
b) falta grave que perjudique materialmente a la Administración Pública
Nacional, Provincial y/o Municipal o que afecte el prestigio de las mismas;
👆🏻👆🏻 Aparentemente los agentes ahora señalados como únicos responsables (como si no hubieran superiores a cargo del área) incumplían con estos artículos e incisos, todos los días en los últimos años, sin que nadie se diera cuenta.
En relación a este tema, desde este Portal consultamos a Vilma Santarén (Delegada Municipal ATE y miembro del concejo directivo provincial de ATE) quien nos decía: "Bueno por parte del sindicato ATE presentamos repudiamos el intento de responsabilizar a los empleados de licencias de conducir del municipio por la falta de idoneidad de los funcionarios del sector, al estar en conocimiento de todos los errores de funcionamiento del area y no tener la capacidad de solucionarlos, claro es mas facil decir es culpa del empleado no del jefe.
Si falla quien dirige, todo falla peor aún en un sector que se debe tener mucha capacitación. Por parte de ATE presentamos una nota realizando el descargo correspondiente.
El Director de Tránsito (Ríos) al asumir su función estaba notificado de la situación del sector y lo que se tenía que arreglar. Pero decidieron continuar funcionando así. Entonces no es culpa de los empleados sino de quien dirige..." decía Vilma en exclusivo para este Portal.
En la imagen, la nota enviada desde ATE al municipio de Santo Tomé Corrientes, luego de la persecución sobre quienes simplemente cumplían ordenes en el área.
Un dato más sobre este tema que seguramente traerá consecuencias contra la actual administración municipal, ORDENANZA Nº 800/2023 aquí puede descargarla, la misma fue aprobada "por unanimidad" el 23 de noviembre de 2023.-
