El intendente de Paso de los Libres, Agustín Faraldo , concretó una de las promesas más llamativas de su campaña electoral: sorteó su primer salario como jefe comunal entre los trabajadores municipales . La iniciativa, que recuerda los métodos impulsados por el presidente Javier Milei, refleja el avance de los códigos libertarios dentro del escenario político correntino. A contrapartida de esta iniciativa, el intendente de Santo Tomé sería uno de los mejores pagos del país, incluso con un sueldo muy por encima del propio presidente de la Nación Javier Milei.
Durante la campaña previa a las elecciones del 31 de agosto de 2025, Faraldo había afirmado que no necesitaba el sueldo de intendente y que su objetivo era “devolver esos recursos a los libreños”. “Yo no necesito de la plata de ustedes, esa plata corresponde a todo Paso de los Libres”, sostuvo entonces en una de sus arengas proselitistas.
El sorteo se realizó entre los empleados comunales activos, con algunas condiciones de participación. Solo podían inscribirse quienes tenían al menos un año de antigüedad , mantenían una relación laboral activa con el Municipio y no ocupaban cargos jerárquicos o políticos , como Secretarías, Subsecretarías, Direcciones o Coordinaciones.
El ganador del sorteo fue Julio César Barrientos, un empleado municipal que recibió $1.335.096, monto correspondiente al salario del jefe comunal. De este modo, Faraldo cumplió con su promesa de campaña y consolidó una práctica que, según él mismo explicó, busca “marcar una diferencia” en la forma de ejercer la función pública.
Cabe recordar que el presidente Javier Milei, cuando fue elegido diputado nacional en 2021, también implementó los sorteos de su salario como gesto simbólico, argumentando que el dinero proveniente de los impuestos debía regresar a la gente. Faraldo utilizó el mismo razonamiento para justificar su decisión, adaptándolo al contexto municipal libreño.
El caso de Faraldo permite contrastar dos modelos opuestos de vínculo con el salario público: mientras en Paso de los Libres el sueldo se convierte en gesto simbólico y redistributivo, en Santo Tomé predomina la polémica por haberes millonarios del intendente muy por encima del ingreso presidencial.
Gesto libertario en Paso de los Libres
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Agustín Faraldo cumplió su promesa de campaña y sorteó su primer sueldo como intendente entre los empleados municipales de Paso de los Libres.
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El sorteo se realizó solo entre trabajadores con al menos un año de antigüedad, relación laboral activa y sin cargos jerárquicos ni políticos, resultando ganador el empleado municipal Julio César Barrientos, que recibió alrededor de $1.335.096.
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El propio Faraldo justificó la medida con un discurso similar al del presidente Javier Milei cuando sorteaba su dieta de diputado, afirmando que “no necesita” ese dinero y que el salario corresponde a la comunidad.
El intendente mejor pago del país
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En Santo Tomé, el intendente José Augusto Suaid fue señalado en distintos informes y denuncias sindicales como uno de los jefes comunales mejor pagos del país, con ingresos que se ubicaron en torno a los 8 a 10 millones de pesos mensuales entre sueldo más adicionales.
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Estos montos superan ampliamente el salario bruto del presidente de la Nación, que ronda los $4.066.018 mensuales desde el inicio de su gestión y se mantiene congelado por decisión oficial.
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Mientras los municipales de Santo Tomé perciben sueldos que, según ATE, apenas rondan los $170.000, el intendente concentra una remuneración que multiplica varias decenas de veces el ingreso de sus propios trabajadores.
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Comparación de sueldos y enfoque político
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En Paso de los Libres, el mensaje político se centra en despersonalizar el salario y devolverlo de forma simbólica a los empleados, alineado con la retórica libertaria de Milei sobre la “plata de los contribuyentes”.
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En Santo Tomé, el debate gira en torno a la concentración del ingreso en la cúpula municipal y la brecha con los sueldos de base, en un contexto donde incluso un intendente de una ciudad chica puede ganar el doble o más que el presidente de la Nación.
Lectura crítica para la agenda pública
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La comparación exhibe dos formas extremas de relacionarse con el dinero público: una que convierte el salario en herramienta de marketing político y legitimación social, y otra que exponen un esquema de privilegio salarial difícil de justificar frente a trabajadores en situación de indigencia laboral.
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Para el debate local, el caso Faraldo ofrece un espejo incómodo: muestra que, con decisión política y transparencia, un intendente puede renunciar a parte de sus beneficios personales para enviar un mensaje de cercanía con los empleados, mientras en Santo Tomé persiste el reclamo por una distribución más equitativa de los recursos municipales.
