El municipio de Santo tomé anunció en los últimos días un aumento salarial del 50% a todos los empleados municipales, pero en cuotas de 10% mensuales de aquí hasta fin de año.
Lo cierto es que, así como todos los empleados de la Argentina sufrieron una devaluación del 20% de nuestra moneda durante este mes, para el mes próximo se espera que el índice de Inflación se encuentre entre los 11 y los 14 puntos por lo que el aumento brindado por el municipio de Santo Tomé, volverá a quedar por debajo de la inflación teniendo en cuenta además los magros sueldos que perciben la mayoría de las áreas.
Respecto a este tema consultamos a las representantes de ATE Vilma Santarén y Dora Herrera:
VILMA SANTAREN: Como es de público conocimiento ATE envió nota los primeros días de agosto al Ejecutivo Municipal donde solicitábamos un aumento para el segundo periodo 2023 de 60 por ciento más en cuotas de 30porc 15 y 15 porciento en los meses de agosto septiembre y octubre el intendente remitió el pedido al concejo, pero pidiendo 50 por ciento en cuotas de diez por ciento.
ATE se presentó en la sesión del concejo fueron bien recibidos por los Ediles, presentaron la moción de que es muy poco para un trabajador diez por ciento considerando los altos costos de los víveres y que el empleado, según la escala que reviste, se queda en manos de su aumento de $2500 a $3000.-
DORA HERRERA: Nosotros hemos solicitado a través de una nota el 22 de julio el aumento en tres cuotas, una de 30% y dos de 15%, para los meses venideros para el segundo trimestre del año y bueno, necesitábamos que nos dieran nunca nos respondió, pedimos audiencia, fuimos a la municipalidad y no tuvimos la suerte de conseguir hablar con él (intendente Suaid) y resulta de que una semana antes nos enteramos de que aparentemente el aumento iba a ser del 50%, de 10% de acá hasta fin de año, algo que no nos convenía.
El aumento si se dio en su totalidad de los 50%, pero a partir de este mes de agosto el 10% y así sucesivamente hasta fin de año.
Algo que vemos totalmente fuera de foco dentro de todo el empleado municipal es el que más necesita porque es el que menos cobra. Imaginarte, hoy en día un kilo de azúcar está a mil pesos. ¿Qué va a hacer con un aumento de 10% sabiendo que si cobra 30 mil pesos el 10% va a hacer 3 mil pesos más y aquel que tiene descuento por ley lamentablemente no se va a ver afectado al aumento porque se va a ir todo en cuestiones de aporte jubilatorio, de todo lo que eso conlleva a un empleado en esa categoría. -
